Solliciteren
SNS REAAL biedt vacatures online aan. Zit er een baan tussen die je op het lijf is geschreven? Reageer dan meteen.
Het insturen van een open sollicitatie is helaas niet mogelijk. Wil je meer weten over je mogelijkheden neem dan contact op met de recruiter van het aandachtsgebied dat je het meeste aanspreekt.
Sollicatieprocedure
Wil je in aanmerking komen voor een baan bij SNS REAAL, dan is de procedure als volgt.
- Je vult je persoonsgegevens in, schrijft een heldere motivatie en voegt je cv toe.
- Als we denken dat je geschikt bent voor de baan, dan maken we een afspraak. Natuurlijk laten we je ook weten als dat niet het geval is.
- Tijdens de eerste afspraak spreek je met een recruiter en/of een leidinggevende over je motivatie, competenties en werkervaring.
- Als het klikt, volgen er een of meer vervolggesprekken waarin we meer willen weten over je vakinhoudelijke kennis. Verder spreek je met collega’s en recruiters van SNS REAAL.
- Zijn we nog steeds enthousiast, dan gaan we praten over arbeidsvoorwaarden. Na dit gesprek vindt de Pre-employment Screening (PES) plaats.
Let op: voor sommige functies leg je een e-assessment of capaciteitentest af. Dat hoor je van tevoren.
Pre-employment screening
Omdat je bij een financieel bedrijf gaat werken waar vertrouwen en integriteit erg belangrijk zijn, is er een screening voordat je in dienst komt. Hiervoor willen we onder andere een kopie van je paspoort of id-kaart. Daarnaast kunnen we informatie over je opvragen bij eerdere werkgevers en lever je een Verklaring Omtrent Gedrag in.
Gerelateerd
SNS REAAL is bezig met de invoe-ring van Het Nieuwe Werken (HNW). Wat spreekt jou het meest aan in HNW?
