“Eigen initiatief wordt zeker beloond binnen dit bedrijf ”, zegt Ludo Voorn (1970), directeur Marketing van Zwitserleven. “Mooie functies worden je niet vanzelf aangeboden, daar moet je moeite voor doen. En dat is goed.”

Flexibel

Ludo werkte in het verleden al bij SNS Bank en REAAL. “Het is geen bewuste carrièreplanning om alle labels van SNS REAAL te leren kennen. Maar bij een concern met zoveel merken zijn er volop mogelijkheden om door te groeien, mits je een beetje flexibel bent.”

Overstap

“Sommige collega’s bij REAAL waren verbaasd toen ik mijn overstap aankondigde, die hadden de vacature bij Zwitserleven niet opgemerkt. Als bij REAAL de functie van directeur Marketing was vrijgekomen, hadden diezelfde collega’s waarschijnlijk wel aan mij gevraagd: is dat niet iets voor jou? Je ogen open houden kan nooit kwaad.”

Eén bedrijf

“Je hebt de support van je leidinggevende nodig om de stap naar een ander merk te kunnen maken. Die moet het grotere plaatje zien en niet denken: ik ben een goede man/vrouw kwijt. Uiteindelijk zijn we één bedrijf. Gelukkig zien steeds meer medewerkers dat zo.”

“Waardeer de verschillen, die maken SNS REAAL in zijn geheel sterker”

Realisme en gevoel

“Natuurlijk zijn er verschillen tussen de merken. Zwitserleven staat voor gevoel, REAAL voor realisme. Maar beide organisaties zijn bezig met vermogensopbouw voor later. Waardeer de verschillen, die maken SNS REAAL in zijn geheel sterker.”