“Vierhonderd mensen melden zich aan, slechts zeven krijgen een plek. Als je daar dan bij zit, voel je je bevoorrecht”, vindt Daniëlle Boskemper (1983), management trainee bij SNS REAAL.

Trainee

“Drie jaar lang wordt er door het bedrijf veel in je geïnvesteerd. Je krijgt bovendien alle vrijheid en verantwoordelijkheid je loopbaan in te richten en je te ontwikkelen. Als trainee heb je de mogelijkheid om het hele concern te leren kennen. Er valt veel te kiezen bij een concern dat zo veelzijdig is.”

“Voor een trainee zijn er geen standaardopdrachten”

Non-profit

“Ik heb eerst negen maanden bij REAAL gewerkt. Daarna ben ik een tijd gedetacheerd geweest bij iets totaal anders en veel kleinschaligers: Weet Wat Je Besteedt, een non-profit stichting die de financiële zelfredzaamheid van jongeren wil vergroten. SNS REAAL participeert daarin. Ik vind het goed dat bedrijven hun maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen.

Overzicht

“Nu werk ik voor een groot veranderprogramma bij SNS Bank dat gericht is op het herstellen van het vertrouwen van de klant. Hiervoor heb ik contact met alle lagen van de bank. Ik voer gesprekken met de directie, met de medewerkers in de winkels en ik luister mee met klanten aan de telefoon. Dit biedt mij de kans de bank in korte tijd goed te leren kennen.”

Eigen inbreng

“Ik ben afgestudeerd in Arbeids- en Organisatiepsychologie. De verschillende aspecten van leidinggeven vind ik boeiend. De open organisatiestructuur van SNS REAAL spreekt me aan. Er is ruimte voor overleg en eigen inbreng. Niets wordt zomaar van hogerhand opgelegd.”